この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか?とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください!
監修者

西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき3つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18%の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき!社労士選びの6つのポイント

- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します!
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見!社労士にお願いする際の費用相場

従業員数 | 費用相場(月額) |
---|---|
4人以下 | 20,000円〜 |
5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
アーンク社会保険労務士事務所
- Web制作をする関連会社を持っており、『Web制作・運営もできる』社労士事務所
- 社労士として『社会保険手続きの代行・助成金申請・給与計算』を支援可能
- 『SNS運用サポート』『勤怠管理システム』『業務ソフト導入』など多彩なサービス
アーンク社会保険労務士事務所は、地域の皆様に寄り添えるパートナーを目指して経営者をサポートしている社労士事務所です。
大きな特徴は、社労士の業務全般を任せられることに加えて、SNSやWebの運用まで支援してもらえることです。
現代社会のビジネスでは必須レベルのSNSやWebですが、美容室経営でもそれらを活用して成功させている例は複数あります。
ただ、美容室経営が忙しく、そこまで手が回らない方が多いことも事実です。
そのため、社労士の業務と共にSNSなどの運用も任せられるアーンク社会保険労務士事務所がおすすめになります。
事務所名等 | アーンク社会保険労務士事務所 |
HP | https://arnk.jp/ |
代表者 | 二瓶 里恵 |
事務所所在地 | 山形県山形市松山2丁目12番55-4号 |
最寄り駅 | JR東日本「山形駅」バス・徒歩29分 |
営業時間 | 平日9:00~17:30 |
電話番号 | 023-629-8350 |
料金 | 公式HPに記載なし |
工藤紀子社会保険労務士事務所
- 美容室経営に専念できるよう『きめ細やかなアフターフォロー』が光る社労士事務所
- パソコンが苦手でも事務処理が安心してできるように『パソコン操作の相談が可能』
- 専門家の知識と情報をもとに『顧客に合った最善のアドバイス』を提供
工藤紀子社会保険労務士事務所は、企業経営を強力にバックアップしてくれる社労士事務所です。
社会保険・雇用保険などの申請代行業務は当然対応しており、労務管理のトラブル防止措置やその対応もしてもらえます。
また、美容室経営をしているとアウトソーシングしたくなる給与計算も丸投げできるため、事務作業のほとんどをお願いできるでしょう。
さらに、助成金の申請や複雑なマイナンバーの保管まで、しっかりと対応しているため、心強い味方になります。
社労士に関連する業務を一手に頼みたい美容室経営者の方は、工藤紀子社会保険労務士事務所に相談してみてください。
事務所名等 | 工藤紀子社会保険労務士事務所 |
HP | https://office-kudo.jp/ |
所長 | 工藤 紀子 |
事務所所在地 | 山形県山形市松栄1丁目3−8山形県産業創造支援センター 210 |
最寄り駅 | JR東日本「山形駅」バス・徒歩39分 |
営業時間 | 平日8:30~17:30 |
電話番号 | 023-645-1997 |
料金 | 【月額顧問報酬】人数 〜10人20,000 円〜人数 〜20人30,000 円〜詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
料金表ページ | https://office-kudo.jp/service/%e5%8a%b4%e5%8b%99%e9%a1%a7%e5%95%8f/ |
さと事務所
- 最新のクラウドシステムに強く、『事務作業を効率化』できる社労士事務所
- 勤怠や給与計算では、『人事労務freee』『Money Forward』などが使用可能
- 『給与明細の印刷と配布が不要になった』『年末調整が時短できた』と好評
さと事務所は、ITツールのチャットやオンライン面談などをいくつも使用している、デジタルに強い社労士事務所です。
月額顧問料は、「5,500円〜」とリーズナブルであり、労務手続き代行料も「550円 × 従業員数」と良心的な価格です。
また、給与計算を頼むことも可能で、基本料金は「15,000円〜」となっています。
コストを抑えたいなら、給与計算のクラウドシステムを導入してもらい、入力は自分たちですることで実現できるでしょう。
さまざまなITツールを使用して、業務を効率化させたい美容室経営の方は、さと事務所に問い合わせてみてはいかがでしょうか。
事務所名等 | さと事務所 |
HP | https://www.yamagata-jinji.jp/ |
代表者 | 高橋 聡子 |
事務所所在地 | 山形県山形市香澄町一丁目20-8 大沢ビル1F |
最寄り駅 | JR東日本「山形駅」徒歩4分 |
営業時間 | 平日9:00~16:00(電話受付) |
電話番号 | 023-679-3830 |
料金 | 【月額顧問報酬】アドバイザリー顧問 5,500円〜スタンダード顧問 17,600円〜プレミアム顧問 25,300円〜詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
料金表ページ | https://www.yamagata-jinji.jp/%e9%a1%a7%e5%95%8f%e5%a5%91%e7%b4%84%e3%81%ae%e3%81%94%e6%a1%88%e5%86%85/ |
つづき社会保険労務士事務所
- 社労士業務だけでなく、『会計・税務』もサポートできる社労士事務所
- 対応エリアは『山形県全域』及び『その近隣』としている地元密着型
- 所長を含めて『若めのスタッフが多く』、活気が溢れており『相談しやすい雰囲気』
つづき社会保険労務士事務所は、地元山形の地域発展とがんばる経営者の皆さまを全力で支援する社労士事務所です。
この事務所の最大の特徴は、社労士に関連する業務だけでなく、会計・税務を任せることができる点です。
月額顧問料は『28,000円~』ですが、毎月訪問してもらえ、企業の永続発展のために全力であらゆる支援をしてもらえます。
例えば、黒字化支援と事務効率化のために、より良い経理体制の構築をサポートすることなどです。
美容室経営者の方で、税務・会計と社労士業務を1ヶ所に任せたいとお考えなら、つづき社会保険労務士事務所がおすすめです。
事務所名等 | つづき社会保険労務士事務所 |
HP | https://tsuzuki-accountingfirm.tkcnf.com/ |
所長名 | 都筑 正之 |
事務所所在地 | 山形県山形市錦町3-20 須藤ビル2階 |
最寄り駅 | JR東日本「北山形駅」徒歩13分 |
営業時間 | 平日9:00~17:00 |
電話番号 | 023-665-5557 |
料金 | 公式HPに記載なし |
社会保険労務士法人 ルート企画 山形事務所
- 『労使トラブルを未然に防ぐ就業規則』を作成・変更できる社労士事務所
- 助成金申請代行では『制度の導入』から『申請の手続き』まで一貫してサポート
- 給与計算代行は、基本料金『月額15,000円』従業員1人あたり『月額500円~』
ルート企画は、労務管理のトータルサポートや社会保険などの手続き代行サポートをしてくれる社労士事務所です。
美容室を経営していると「賃金を見直したい」「トラブルを抱えている社員を解雇をしたい」などの問題に直面します。
そんな悩みの相談ができるのがこの事務所であり、問題解決に向けて現実的な方法を提案してくれます。
相談方法は電話・メールでいつでもでき、直接会って話すことも可能です。
信頼できる女房役として、問題や悩みを無くしてくれる手助けをしてくれるでしょう。
何でも相談できる社労士をお探しの美容室経営者の方は、ルート企画を訪ねてみてはいかがでしょうか。
事務所名等 | 社会保険労務士法人 ルート企画 山形事務所 |
HP | https://office-rule.com/ |
代表者 | 鉄 浩二 |
事務所所在地 | 山形県山形市西田5-26-74 |
最寄り駅 | JR東日本「北山形駅」徒歩30分 |
営業時間 | 平日9:00~18:00 |
電話番号 | 023-666-7177 |
料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 ~9人25,000円従業員数 10人~14人30,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
料金表ページ | https://office-rule.com/15fee.html |
まとめ|美容室、美容院経営に強い社労士事務所でサロンを強くしよう!
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか?
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう!
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか?

美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
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あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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