【群馬県】美容室経営に強い社労士事務所おすすめ|美容師オーナー向け

この記事でわかること

  • 美容室に特化した社労士の選び方
  • 税理士にお願いする際の相場
  • 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所

「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」

社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか?とわからない方もいるはず。

この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。

美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。

また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。

この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください!

監修者

社会保険労務士
西脇 敬久

あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。

美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき3つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。

当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18%の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。

目次

美容室オーナーが知るべき!社労士選びの6つのポイント

  1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
  2. 経営全体をサポートできるか
  3. コミュニケーションが取りやすいか
  4. 業界特化型の実績があるか
  5. 費用対効果が高いか
  6. 最新の税務知識や法改正に対応しているか

税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。

しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。

ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します!

ここで紹介する6つのポイントを確認することでいい税理士と出会いやすくなります!
ぜひ押さえてほしいです!

1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所

美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。

例えば

  • 長時間労働・休憩確保の難しさ
  • 報酬体系の複雑さ
  • 社会保険や福利厚生の整備不足
  • 離職率の高さ

美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。

さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。

美容室でもメンズ特化、カラー特化などあり得意なジャンルや技術が分かれていると思います。
社労士も美容室経営に詳しい、強い方を探すのがおすすめです!

2. 経営サポートができ社労士

美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。

具体的な例

  • 給与体系・歩合制の設計助言
  • 労務リスクの事前察知と対策サポート
  • 就業規則や各種規程の定期的な見直し
  • 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする

こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。

3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士

社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。

選ぶ際には、以下を確認してください。

見るべきポイント

  • 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
  • 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
  • 質問や要望への対応が迅速かつ親切か

信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。

4. 美容室業界における実績がある社労士

美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。

見るべきポイント

  • 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
  • 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
  • どのような結果をクライアントにもたらしたか

初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。

5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか

社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。

料金体系については以下を確認しましょう。

見るべきポイント

  • 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
  • オプションサービスの費用が明確であるか
  • 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか

美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。

6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか

近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。

これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。

メリット

  • 業務スピードと正確性の向上
  • 情報共有・コミュニケーションの円滑化
  • リモートでもスムーズなサポートを受けられる

デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。

美容室経営者必見!社労士にお願いする際の費用相場

従業員数費用相場(月額)
4人以下20,000円〜
5〜9人20,000円〜30,000円
10〜19人30,000円〜40,000円
20〜29人45,000円〜50,000円
30〜49人55,000円〜60,000円
50〜69人75,000円〜85,000円
70〜99人95,000円〜105,000円
100〜149人120,000円〜135,000円
150人以上170,000円〜

社労士費用

従業員の数によって変わることが多い

こちらの合計が基本的な費用となります。

その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。

社会保険労務士法人 みくに労務管理事務所

  • 創業『55年以上』の経験や知識で『親切・丁寧・迅速』な対応の社労士事務所
  • お客さまの声には『安心して労務管理を任せられる』『相談しやすい』と好評
  • 顧問先には『群馬県』だけでなく『埼玉県・千葉県・東京都』がある

みくに労務管理事務所は、企業経営の推進力となるよう最善を尽くしてくれる社労士事務所です。

社会保険・労働保険手続きや就業規則の作成・変更だけでなく、給与計算のアウトソーシングまで可能となっています。

そうすることで、美容室経営に専念できる時間を大幅に増やすことができるでしょう。

実際に、「入退社の手続きが節約できた」「社内でできていたけど、こんなに楽になるとは思わなかった」と喜びの声があるほどです。

事務作業の手間を無くしたい美容室経営者の方は、みくに労務管理事務所に問い合わせてみてはいかがでしょうか。

事務所名等社会保険労務士法人 みくに労務管理事務所
HPhttps://www.e-392.com/
代表者飯島 明美
事務所所在地群馬県前橋市朝日町3-12-20
最寄り駅JR東日本「前橋駅」徒歩17分
営業時間平日9:00~17:30
電話番号027-243-5600
料金公式HPに記載なし

松浦社会保険労務士事務所

  • 『社会保険労務士・司法書士』2つの資格で幅広い問題を解決できる社労士事務所
  • 『人事労務管理』に加えて『会社法務』もカバーできるため、時短や効率につながる
  • 『福利厚生』の充実も可能で、『従業員個人からの相談に応じる』支援を実施

松浦社会保険労務士事務所は、従業員にとって魅力ある職場となるように改革を進めてくれる社労士事務所です。

顧問契約をすることで、月に1回の定期訪問を実施され、さまざまな経営での悩みを相談できます。

また、クラウド型顧問契約というサポート形式があり、人事労務に関わる資料をペーパーレス化できます。

さらに、インターネットにつながる環境があれば、いつでもどこでもアクセスできるため、多忙な美容室経営者の方には便利です。

人事労務や法務を1ヶ所にまとめたい方や、人事労務をクラウド化したい方は、松浦社会保険労務士事務所がおすすめです。

事務所名等松浦社会保険労務士事務所
HPhttps://office-matsuura.com/sr/
代表者松浦 義仁
事務所所在地群馬県前橋市光が丘町8-4
最寄り駅JR東日本「新前橋駅」徒歩23分
営業時間平日9:00~18:00
電話番号027-289-4035
料金【月額顧問報酬】人数 4人以下20,000円人数 5~9人25,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。
料金表ページhttps://office-matsuura.com/sr/service.html

萩原寿行労務管理事務所

  • 『各種助成金の活用』『給与計算のアウトソーシング』などを任せられる社労士事務所
  • 『給与計算はすべて丸投げ』でき、面倒な『給与計算ソフトの導入は不要』と利便性が高い
  • 社員を採用する時の費用の一部を『助成金でまかなえる』サポートを実施

萩原寿行労務管理事務所は、現場の声にじっくり耳を傾け、心を共有する社労士事務所です。

そのため、十分な準備をした上で、お客さまのニーズに合ったサービス提案とフィードバックをしてもらえます。

また、無料の出張診断を提供しているため、美容室経営で何を任せられるのか、どんな助成金が受けられるのかを具体的に教えてもらえるでしょう。

実際の美容室経営の状態を確認してもらってから、業務内容を提案してもらいたいなら、萩原寿行労務管理事務所に無料の出張診断を依頼してください。

事務所名等萩原寿行労務管理事務所
HPhttps://hagiwararoumu.jp/
代表者萩原 寿行
事務所所在地群馬県前橋市西大室町2664-1
最寄り駅JR東日本「新屋駅」徒歩45分
営業時間平日9:00~16:45
電話番号027-257-9593
料金公式HPに記載なし

社会保険労務士法人労務サポート

  • 年間顧問料『32,000円~(月々約2,700円~)』と業界最安値水準の社労士事務所
  • 雇用保険被保険者1名『年間3,250円』、社会保険被保険者1名『年間8,250円』の料金体系
  • 各種助成金は、着手金『10,000円~』成功報酬は『10%~20%』と良心的な価格

労務サポートは、社長の会社に対する熱い想いを受け止め、円滑な経営ができるように支援してくれる社労士事務所です。

基本的な人事労務の業務はほとんど対応しており、給与計算の代行も引き受けてもらえます。

さらに、「労働時間管理」「賃金制度の設計、運用」や「ワークライフバランス支援」など細かな需要にも応えてもらえます。

また、美容室経営者に嬉しい、労災特別加入制度を受けることができます。

これは本来、労災保険の保護を受けることができない、中小企業事業主等でも労災保険の保護を受けられるようになる制度です。

人事労務に関する多種多様な支援を受けたい方は、労務サポートに相談してみてください。

事務所名等社会保険労務士法人労務サポート
HPhttps://gunma-roumu.jp/
特定社会保険労務士細川 美由紀
事務所所在地群馬県前橋市南町2-42-6 MR前橋南町ビル303
最寄り駅JR東日本「前橋駅」徒歩18分
営業時間平日9:00~17:30
電話番号027-212-9451
料金【年間顧問料】32,000円(年間)~詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。
料金表ページhttps://gunma-roumu.jp/price/

茂木労務管理事務所

  • 人事・経営セミナー参加企業『300社以上』の実績を持つ社労士事務所
  • 診断・指導コンサルティング実績は『7,000回以上』の実力派
  • 人事労務手続きだけでなく『労務アドバイザー』『メンタルヘルス』が得意

茂木労務管理事務所は、「月額20,000円〜」で社会保険加入等の手続きまでトータルサポートしてくれる社労士事務所です。

丁寧・慎重・誠実な対応を徹底しており、必ず訪問して話を伺い、書類の預かりや役所への届け出など、すべて訪問・持参対応してもらえます。

さらに、他のサービスとして問題のある社員への対応アドバイスや、監督署などの監査の対応も実施しています。

また、助成金申請は、成功報酬の「10%」と低価格で、助成金の対象になるかを無料の「助成金簡易診断」で試すことも可能です。

リーズナブルな価格で高品質なサービスを希望する美容室経営者の方は、茂木労務管理事務所がおすすめです。

事務所名等茂木労務管理事務所
HPhttps://mogiroumu.sub.jp/
代表者茂木 則之
事務所所在地群馬県前橋市小屋原町1082番地-3
最寄り駅JR東日本「駒形駅」徒歩4分
営業時間平日8:30~17:30
電話番号027-266-6855
料金【月額顧問報酬】従業員数 ~4人20,000円従業員数 5~9人30,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。
料金表ページhttps://mogiroumu.sub.jp/%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%ef%bc%8f%e6%96%99%e9%87%91/

まとめ|美容室、美容院経営に強い群馬県の社労士事務所でサロンを強くしよう!

美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。

業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。

美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか?

初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう!

【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか?

美容室経営の課題

  • 美容室の財務、労務の課題
  • スタッフの離職率を下げる方法
  • スタッフのための給与システムの最適化
  • スタッフの雇用や給与管理
  • サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’

美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。

私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。

その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。

経営を支える専門家チーム

税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。

「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。

お問い合わせはこちらから

あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。

初回のご相談は無料です。

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