この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
松並社会保険労務士事務所 サロンデザインオフィス
- 『美容業界出身』の社労士が『美容業界を専門的』に支援している社労士事務所
- 社会・労働保険手続き代行を含んだシンプル基本契約は『月額15,000円～』と低価格
- 顧問契約をしていれば『助成金申請の初回契約料不要』『成果報酬率5%～』
松並社会保険労務士事務所は、美容業界を専門に経営と労務のアドバイスをしてくれる社労士事務所です。
美容室の経営環境に深く精通しており、「人材」と「収益」という2つの大きな課題を解決することに力を入れています。
そのため、人材を定着させるための「人事評価制度」「就業規則」、収益を向上させる「現状分析」「構造改革」を支援してもらえます。
また、安心して美容室を経営できるように、「社会保障」「労務相談」などにも対応が可能です。
美容業界を専門としている社労士事務所をお探しなら、松並社会保険労務士事務所にまず相談してみてください。
| 事務所名等 | 松並社会保険労務士事務所 サロンデザインオフィス |
| HP | http://www.salon-design-japan.jp/index.html |
| 代表者 | 松並 章生 |
| 事務所所在地 | 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6－9神戸ファッションマート４E-25 |
| 最寄り駅 | 神戸新交通「アイランド北口駅」徒歩8分 |
| 営業時間 | 平日10:00～18:00 |
| 電話番号 | 078-200-5441 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】10人未満36,000円10人以上 15人未満42,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | http://www.salon-design-japan.jp/price.html |
もとまち社労士事務所
- 対応業種に『美容院』と明記してあり、多種多様な業務に対応できる社労士事務所
- 『フットワークが軽く』、社労士の枠にとらわれないサービスを提供
- 『助成金』も考慮した労務コンサルタントで、雇用契約書・就業規則をサポート
もとまち社労士事務所は、日頃から面談でヒアリングを実施し、全力でお客さまをサポートする社労士事務所です。
イメージする未来像をプライベート含めて相談することで、5年後・10年後に理想像へ近づける具体的なアドバイスを実施してもらえるでしょう。
それらの充実した支援がある労務顧問が「月額10,000円〜」とリーズナブルな価格です。
また、給与計算代行の基本料金は「月額10,000円〜」となっており、事務作業の負担を低コストで削減できます。
人事労務に関するトータルサポートを求めている美容室経営者の方は、もとまち社労士事務所に問い合わせましょう。
| 事務所名等 | もとまち社労士事務所 |
| HP | https://motomachi-sr.jp/ |
| 代表者 | 小林 亮介 |
| 事務所所在地 | 兵庫県神戸市中央区北長狭通5丁目2-19コフィオ神戸元町510 |
| 最寄り駅 | JR西日本「元町駅」徒歩3分 |
| 営業時間 | 平日10:00～17:00 |
| 電話番号 | 078-381-5295 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 5名まで10,000円～従業員数 10名まで20,000円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://motomachi-sr.jp/service/ |
パール社労士オフィス
- 関与先業種に『美容業』と明示し、どんな業種でも対応できる社労士事務所
- 『Zoom・Slack・Chatwork』などを活用でき、『全国の事業所を支援可能』
- 高いコミュニケーション能力があり『考えが整理できた』『元気がでた』と好評
パール社労士オフィスは、中小企業の経営者が抱える悩みやリスクに対して、的確かつ迅速に対応できる社労士事務所です。
手続き業務は電子申請を利用することで、即日対応を原則としている早さが特徴です。
また、相談の回答も早く、遅くとも翌日までには返信が来るタイムリーなレスポンスが信頼を高めています。
加えて、手続きや給与計算業務は、ダブルキャスト体制をとっているため、正確で確実な業務遂行を実現可能です。
丁寧で間違いのないサポートを求めている美容室経営者の方は、パール社労士オフィスを訪ねてみてください。
| 事務所名等 | パール社労士オフィス |
| HP | https://pearl-office.com/index.html |
| 代表者 | 藤本 佳子 |
| 事務所所在地 | 兵庫県神戸市中央区京町79番地日本ビルヂング602号 |
| 最寄り駅 | 阪神電気鉄道「神戸三宮駅」徒歩8分 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 |
| 電話番号 | 078-381-6546 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
神戸中央社会保険労務士法人
- 『300社以上』の企業と関与し、幅広い業界支援の実績が多数ある社労士事務所
- 『約25名のスタッフ』による組織的に安定したサポートを提供
- 顧問契約継続率『97%』、お客様から満足度の高い評価を得ている
神戸中央社会保険労務士法人は、企業価値を高める仕組みづくりに貢献してくれる社労士事務所です。
クラウドシステムに強く、「給与計算・勤怠管理・電子申請」などにクラウドツールを使用しています。
さらに、Web面談やチャットなどにも対応しており、多忙な美容室経営者でも相談しやすい環境になっています。
お客さまの声では、「社内業務にかかる時間を短縮できた」「心強いパートナー」などと絶賛です。
事務作業のクラウド化をお考えの美容室経営者の方は、神戸中央社会保険労務士法人に相談してみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 神戸中央社会保険労務士法人 |
| HP | https://kobe-sr.jp/ |
| 代表者 | 佐久川 昌悟 |
| 事務所所在地 | 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル5階 |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄「三宮花時計前駅」徒歩5分 |
| 営業時間 | 平日9:30～18:00 |
| 電話番号 | 078-251-4864 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】人数 1～5名20,000円人数 6～10名25,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://kobe-sr.jp/price/ |
オネスト社労士事務所
- 多数の『税理士』や『弁護士』などと豊富なネットワークのある社労士事務所
- 『電子申請』と『ペーパーレス化』を推進しており、書類管理を効率化できる
- 事業主の経営方針を徹底理解し、『最適な人事労務』を提案可能
オネスト社労士事務所は、中小企業の戦い方を理解した労務サポートが特徴の社労士事務所です。
例えば、中小企業では、労働者の権利意識の向上から、ハラスメントや労働環境のトラブルが多くなっている傾向にあります。
そうした人事労務のトラブルを防いだり、素早く解決したりするために、徹底した支援を実施してもらえます。
また、優秀な人材を採用するための相談や、人事評価制度の導入・運用なども幅広くサポート可能です。
美容室経営の右腕として密着した支援を希望するなら、オネスト社労士事務所に問い合わせてみてください。
| 事務所名等 | オネスト社労士事務所 |
| HP | http://hsr-office.jp/ |
| 所長 | 細原 次世 |
| 事務所所在地 | 兵庫県神戸市灘区永手町1丁目4番18号 大西ビル2階 |
| 最寄り駅 | JR西日本「六甲道駅」徒歩5分 |
| 営業時間 | 平日8:30～17:30 |
| 電話番号 | 078-843-8854 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 10人未満38,500円従業員数 10～19人44,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | http://www.hsr-office.jp/price.html |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
お問い合わせはこちらから
あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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