この記事でわかること
- 美容室に特化した社労士の選び方
- 税理士にお願いする際の相場
- 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所
「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」
社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか？とわからない方もいるはず。
この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。
美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。
また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。
この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください！
監修者
西脇 敬久
あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。
美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき３つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。
当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18％の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。
美容室オーナーが知るべき！社労士選びの6つのポイント
- 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
- 経営全体をサポートできるか
- コミュニケーションが取りやすいか
- 業界特化型の実績があるか
- 費用対効果が高いか
- 最新の税務知識や法改正に対応しているか
税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。
しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。
ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します！
1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所
美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。
例えば
- 長時間労働・休憩確保の難しさ
- 報酬体系の複雑さ
- 社会保険や福利厚生の整備不足
- 離職率の高さ
美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。
さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。
2. 経営サポートができる社労士
美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。
具体的な例
- 給与体系・歩合制の設計助言
- 労務リスクの事前察知と対策サポート
- 就業規則や各種規程の定期的な見直し
- 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする
こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。
3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士
社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。
選ぶ際には、以下を確認してください。
見るべきポイント
- 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
- 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
- 質問や要望への対応が迅速かつ親切か
信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。
4. 美容室業界における実績がある社労士
美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。
見るべきポイント
- 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
- 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
- どのような結果をクライアントにもたらしたか
初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。
5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか
社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。
料金体系については以下を確認しましょう。
見るべきポイント
- 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
- オプションサービスの費用が明確であるか
- 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか
美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。
6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか
近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。
これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。
メリット
- 業務スピードと正確性の向上
- 情報共有・コミュニケーションの円滑化
- リモートでもスムーズなサポートを受けられる
デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。
美容室経営者必見！社労士にお願いする際の費用相場
| 従業員数 | 費用相場（月額） |
|---|---|
| 4人以下 | 20,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜30,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円〜40,000円 |
| 20〜29人 | 45,000円〜50,000円 |
| 30〜49人 | 55,000円〜60,000円 |
| 50〜69人 | 75,000円〜85,000円 |
| 70〜99人 | 95,000円〜105,000円 |
| 100〜149人 | 120,000円〜135,000円 |
| 150人以上 | 170,000円〜 |
社労士費用
従業員の数によって変わることが多い
こちらの合計が基本的な費用となります。
その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。
成迫社会保険労務士法人
- 関与先契約数は『約500社』あり、長野県内に『3ヶ所』事務所を持つ社労士事務所
- クラウド勤怠システム導入に強く『ネットde顧問』や『MyKomon』に対応
- 労務顧問は10人まで『月額20,000円』11人～30人まで『月額30,000円』と高コスパ
成迫社会保険労務士法人は、労務・人事のお悩みをスマートに解決する社労士事務所です。
特に、クラウド勤怠システム導入に長けており、「毎月の勤怠集計が大変」「クラウド勤怠は設定が難しそう」などの悩みを解決してくれます。
クラウド勤怠を導入することにより、勤務状況が客観的に残り、集計の手間がかかることもありません。
また、顧問契約をすることで入退社や育児・介護給付金の手続きなど、社労士にお任せしたいこともしっかりとサポートしてもらえます。
クラウド化することで事務作業の業務効率化をお考えの美容室経営者の方は、成迫社会保険労務士法人に相談してみてください。
| 事務所名等 | 成迫社会保険労務士法人 |
| HP | https://narusako-roumu.or.jp/ |
| 代表者 | 成迫 升敏 |
| 事務所所在地 | 長野県長野市大字栗田1597番地 |
| 最寄り駅 | JR東日本「長野駅」徒歩5分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 026-291-4152 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】従業員数 1人から10人まで20,000円～従業員数 11人から30人まで30,000円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://narusako-roumu.or.jp/service/-price.html |
COCORO社会保険労務士法人
- 顧問契約は『200社以上』、給与代行は『100社以上』の実績がある社労士事務所
- 『助成金申請代行』をしており、『400件以上』のサポート実績がある
- 『税理士法人』『行政書士法人』『コンサルティング』のCOCOROグループあり
COCOROは、いつでも気軽に相談でき、圧倒的にお客さまの近くで支援してくれる社労士事務所です。
お客さまの声では、「スタッフが明るく元気な気持ちになれる」「困ったときに力になってくれる」と高い評価を得ています。
また、税理士法人や行政書士法人などがグループ会社にあり、社労士顧問とまとめてお願いすることも可能です。
契約する場所を1ヶ所にまとめることで、コストの計算がしやすくなるほか、より手厚い支援を受けることができるでしょう。
社労士だけでなく、税理士もお探しの美容室経営者の方は、COCOROに相談してみてください。
| 事務所名等 | COCORO社会保険労務士法人 |
| HP | https://cocoro-sr.or.jp/ |
| 代表者 | 青木 怜司 |
| 事務所所在地 | 長野県長野市稲里町下氷鉋397 |
| 最寄り駅 | JR東日本「長野駅」バス・徒歩15分 |
| 営業時間 | 平日9:30～17:30 |
| 電話番号 | 026-214-7014 |
| 料金 | 公式HPに記載なし |
市場社会保険労務士事務所
- 『特定社会保険労務士』『ハラスメントカウンセラー』の資格を持つ所長の社労士事務所
- 『人事・労務手続きの代行』や『賃金制度の見直し』『ハラスメント相談』に対応
- 中小企業でも運用できる『人事評価システム』により、社員を適正に評価可能
市場社会保険労務士事務所は、人事・労務に関する専門知識を活用することにより、経営者と社員をサポートする社労士事務所です。
人事・労務関係相談はもちろん、給与計算代行や就業規則等各種規程の作成などを幅広く支援してもらえます。
顧問相談だけであれば、「月額10,000円〜」であり、手続き代行までお任せするなら「月額20,000円〜」です。
また、給与計算代行は基本料金が「月額10,000円〜」、1人増えるごとに「500円加算」と良心的な価格となっています。
費用を抑えつつ、ハラスメントなどの人事・労務の相談をしたい美容室経営者の方は、市場社会保険労務士事務所を訪ねてみてください。
| 事務所名等 | 市場社会保険労務士事務所 |
| HP | https://www.ichiba-sr.com/ |
| 所長 | 市場 敬將 |
| 事務所所在地 | 長野県長野市松代町東条3116-3 |
| 最寄り駅 | しなの鉄道「屋代高校前駅」バス・徒歩39分 |
| 営業時間 | 平日8:30～17:30 |
| 電話番号 | 026-278-3555 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】人員 1〜9人20,000円人員 10～14人25,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.ichiba-sr.com/price/ |
アイビス社労士事務所
- 顧問契約の最も低価格なプランを『月額7,700円～』で提供している社労士事務所
- 社会保険・労働保険に関する事務手続きを『毎月一定の料金でいくらでも代行』
- 顧問契約をすることで、別途料金がかかる就業規則などを『割り引き』で受けられる
アイビス社労士事務所は、業務を効率化することで低価格・高品質なサービスを提供している社労士事務所です。
長野市を中心に法人・個人を問わずサポートしており、オンラインで遠方からの相談にも対応しています。
また、長野市近郊であれば、対面で相談することができるため、密なコミュニケーションが取れる点が特徴です。
さらに、「給与計算代行」や「助成金に関する手続き」まで、美容室経営に必要なサービスはしっかりと押さえられています。
相談が初回無料になるサービスを実施していますので、気になる美容室経営者の方は問い合わせてみてください。
| 事務所名等 | アイビス社労士事務所 |
| HP | https://ibis-sr.jp/ |
| 代表者 | 室賀 伸二朗 |
| 事務所所在地 | 長野県長野市安茂里8038 犀北ハイツ101 |
| 最寄り駅 | JR東日本「安茂里駅」徒歩8分 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 |
| 電話番号 | 026-217-5023 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】月7700円～詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://ibis-sr.jp/labor1/20220412152713/ |
社会保険労務士法人 傳田・塚田事務所
- 助成金報酬が『成功報酬型』で『12%＋実費』と助成金に強い社労士事務所
- 『社会・労働保険手続き代行』や『労務管理』『人事・労務コンサルティング』を実施
- 『ハラスメント防止コンサルタント』や『健康経営』などに取り組んでいる
傳田・塚田事務所は、あなたの会社の繁栄へのお手伝いをし、最高のパートナーを目指す社労士事務所です。
顧問契約をすることで、メール・電話・訪問などの相談を無制限で受けることができます。
また、美容室経営に専念できるようにするために、給与計算代行サービスも実施しています。
さらに、社員のモチベーションを高めることに役立つ、人事評価制度の見直しや相談をすることも可能です。
人事・労務に関する相談を積極的に行いたい美容室経営者の方は、傳田・塚田事務所に問い合わせてみてはいかがでしょうか。
| 事務所名等 | 社会保険労務士法人 傳田・塚田事務所 |
| HP | https://www.denda-sr.jp/ |
| 所長 | 傳田 清一 |
| 事務所所在地 | 長野県長野市三輪6-23-1 |
| 最寄り駅 | 長野電鉄「本郷駅」徒歩8分 |
| 営業時間 | 平日8:30～17:30 |
| 電話番号 | 026-213-6338 |
| 料金 | 【月額顧問報酬】社員数 5人以下20,000円社員数 9人以下30,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。 |
| 料金表ページ | https://www.denda-sr.jp/fee/ |
まとめ｜美容室、美容院経営に強い社労士事務所でサロンを強くしよう！
美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。
業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。
美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか？
初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう！
【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか？
美容室経営の課題
- 美容室の財務、労務の課題
- スタッフの離職率を下げる方法
- スタッフのための給与システムの最適化
- スタッフの雇用や給与管理
- サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’
美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。
私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。
その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。
経営を支える専門家チーム
税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。
「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。
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あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。
初回のご相談は無料です。
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