【島根県】美容室経営に強い社労士事務所おすすめ|美容師オーナー向け

この記事でわかること

  • 美容室に特化した社労士の選び方
  • 税理士にお願いする際の相場
  • 美容師オーナーにおすすめの社労士事務所

「美容室経営にピッタリの社労士を探しているけど、どこに相談すればいいかわからない…」

社労士選びって本当に難しいですよね、、、そもそも何をしてくれるのか?とわからない方もいるはず。

この記事では、美容室オーナーや経営者の方に向けて、美容室業界に特化した社労士事務所の選び方や、おすすめの事務所をわかりやすく紹介します。

美容室に精通した社労士は、業界特有の労務の課題や人材定着の必要性を把握しており、経営状況を的確に分析して改善策を提案できます。

また、社労士に依頼する際の費用感についても解説していますので、美容室の開業や経営改善を目指す方にも役立つ内容です。

この記事を通じて、あなたのビジネスを支える最適な社労士事務所を見つけるヒントをお届けしますのでぜひ参考にしてください!

監修者

社会保険労務士
西脇 敬久

あひる社会保険労務士法人 代表社会保険労務士。

美容業界の労務にめっぽう強く、全国に多数の顧問先を抱えている。「美容サロンが申請するべき3つの助成金」を提唱。助成金申請代行においてもトップクラスの実績を誇る。

当社は美容業界に特化した会計労務サービスを提供。数字を活用し、人材流出を防ぎながら、18%の利益率を目指す経営支援を行います。会計業務にとどまらず、経営改善やスタッフ定着率向上のアドバイスを通じて、美容室経営の安定と成長をトータルサポートいたします。

目次

美容室オーナーが知るべき!社労士選びの6つのポイント

  1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しいか
  2. 経営全体をサポートできるか
  3. コミュニケーションが取りやすいか
  4. 業界特化型の実績があるか
  5. 費用対効果が高いか
  6. 最新の税務知識や法改正に対応しているか

税理士は、美容室経営をサポートする重要なパートナーです。

しかし、どの税理士を選べばいいか迷ってしまう方も多いはず。

ここでは、美容室に特化した税理士を選ぶ際の6つのポイントを解説します!

ここで紹介する6つのポイントを確認することでいい税理士と出会いやすくなります!
ぜひ押さえてほしいです!

1. 美容室特有の経営課題や労務問題に詳しい社労士事務所

美容室には、他業種にはない独特の経営課題や労務の課題が存在します。

例えば

  • 長時間労働・休憩確保の難しさ
  • 報酬体系の複雑さ
  • 社会保険や福利厚生の整備不足
  • 離職率の高さ

美容室特化型社労士は、これらの特性に精通し、労務を整えて人材定着がしやすい環境を作ります。

さらに、助成金に強い社労士がサポートするため、美容サロンで活用できるおすすめの助成金をご提案いたします。

美容室でもメンズ特化、カラー特化などあり得意なジャンルや技術が分かれていると思います。
社労士も美容室経営に詳しい、強い方を探すのがおすすめです!

2. 経営サポートができ社労士

美容室の社労士は、単に労務の手続きをするだけでなく、経営のパートナーとしての役割が求められます。

具体的な例

  • 給与体系・歩合制の設計助言
  • 労務リスクの事前察知と対策サポート
  • 就業規則や各種規程の定期的な見直し
  • 助成金を活用して、キャッシュフローを良くする

こうした支援ができる税理士は、経営者の負担を軽減し、長期的な成長を支えてくれるでしょう。

3. コミュニケーションがスムーズに行える社労士

社労士とのやり取りが難しいと、必要なサポートを受けるのに時間がかかり、経営の判断が遅れることがあります。

選ぶ際には、以下を確認してください。

見るべきポイント

  • 難しい専門用語を噛み砕いて説明してくれるか
  • 定期的なミーティングや相談の時間を確保してくれるか
  • 質問や要望への対応が迅速かつ親切か

信頼できる社労士は、オーナーとの良好なコミュニケーションを築き、スピーディーに経営課題を解決します。

4. 美容室業界における実績がある社労士

美容室の顧客を多数抱える社労士であれば、成功事例や失敗事例から得たノウハウを基に的確なアドバイスを期待できます。

見るべきポイント

  • 実際にどのような美容室をサポートしてきたか
  • 売上規模や店舗数が近いクライアントを持っているか
  • どのような結果をクライアントにもたらしたか

初回の相談時に過去の事例を尋ねてみると、信頼性を判断する材料になります。

5. 料金体系が明確で美容室経営に適しているか

社労士の報酬が不明瞭だと、予期せぬコストが経営を圧迫する可能性があります。

料金体系については以下を確認しましょう。

見るべきポイント

  • 月次顧問料の相場が美容室の規模に合っているか
  • オプションサービスの費用が明確であるか
  • 顧問契約なしでも単発で対応可能なサービスがあるか

美容室経営では、規模や収益に応じた柔軟な料金体系が重要です。

6. デジタルツールやクラウド会計に対応しているか

近年、多くの美容室が効率化を目的にクラウド会計ソフトやデジタルツールを導入しています。

これに対応できる社労士は次のような利点を提供します。

メリット

  • 業務スピードと正確性の向上
  • 情報共有・コミュニケーションの円滑化
  • リモートでもスムーズなサポートを受けられる

デジタル化をサポートする社労士は、業務効率を大幅に向上させます。

美容室経営者必見!社労士にお願いする際の費用相場

従業員数費用相場(月額)
4人以下20,000円〜
5〜9人20,000円〜30,000円
10〜19人30,000円〜40,000円
20〜29人45,000円〜50,000円
30〜49人55,000円〜60,000円
50〜69人75,000円〜85,000円
70〜99人95,000円〜105,000円
100〜149人120,000円〜135,000円
150人以上170,000円〜

社労士費用

従業員の数によって変わることが多い

こちらの合計が基本的な費用となります。

その他に、就業規則の作成などオプションによって費用が発生することもあります。

TERAMOTO 社会保険労務士法人

  • 創業から『40年以上』にわたり、『地元島根』を中心に支援してきた社労士事務所
  • 『個人事業主』から数千人規模の企業まで、『幅広い業種業態』に対応可能
  • 『全国のネットワーク』による情報・事例の共有でいくつもの問題を解決できる

TERAMOTOは、常に親切丁寧をモットーに、お客さまの立場に立って行動してくれる社労士事務所です。

チームとしてお客様を支援する特徴があり、個人の社労士では難しい強力なサポートを実現できます。

美容室経営で社労士に任せたいアウトソーシング業務に対応しており、人事労務のアドバイザリー業務を受けることも可能です。

また、具体的な課題解決や目標達成に向けた、コンサルティング業務までサポートしているため、美容室経営の右腕として役に立つでしょう。

人事労務のアウトソーシングと相談役を求めている美容室経営者の方は、TERAMOTOを訪ねてみてください。

事務所名等TERAMOTO 社会保険労務士法人
HPhttps://teramoto-sr.jp/
代表者寺本 健太郎
事務所所在地島根県松江市学園2丁目27番27号
最寄り駅JR西日本「松江駅」バス・徒歩11分
営業時間平日9:00~17:00
電話番号0852-26-2660
料金ご面談の内容を踏まえて、ご提案とお見積りいたします。必要に応じてご支援内容の詳細や報酬については調整させて頂きます。詳しくは、下記のお問い合わせページをご覧ください。
お問い合わせページhttps://teramoto-sr.jp/contact/#contact-flow

hana社労士事務所

  • 『女性従業員の労務管理』に特化した独自のサービスを提供している社労士事務所
  • 『代表は女性社労士』であり、女性らしいアドバイスやサポートが可能
  • 女性の方限定の『パーソナル相談室』を実施し、『女性の起業を徹底支援』

hana社労士事務所は、社労士が関わることで会社がさらに良くなる、能動的なサポートが可能な社労士事務所です。

独自の女性支援業務では、「従業員の出産に伴うアドバイス」や「育児休業中の手続き」などを支援してもらえます。

女性のスタッフを雇っている美容室であれば、出産後や育児休業後に復帰してもらえる環境づくりができるメリットがあるでしょう。

また、基本的な給与計算代行や助成金申請代行にも対応しているため、安心してお任せすることができます。

女性の美容室経営者の方や、相談しやすい社労士を希望している方は、hana社労士事務所がおすすめです。

事務所名等hana社労士事務所
HPhttp://hana-sr.com/
代表者大塚 真理子
事務所所在地島根県松江市南田町80-14 OTSUKAビル2F
最寄り駅JR西日本「松江駅」徒歩20分
営業時間平日8:30~17:00
電話番号0852-27-3447
料金【月額顧問報酬】月額25,000円~詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。
料金表ページhttp://hana-sr.com/office

社会保険労務士事務所ICQつばさオフィス

  • 『労働・社会保険手続き、給与計算代行』込みで『月額30,000円』の社労士事務所
  • 労働・社会保険手続き代行のみなら『月額10,000円』と業界最安水準
  • 助成金申請支援は『助成額の10%』とリーズナブルな価格を実現

ICQつばさオフィスは、「島根県」と「鳥取県」に密着して中小企業をサポートしている社労士事務所です。

30代の若手社労士が代表を務めており、同年代の美容室経営者の方であればコミュニケーションが取りやすいでしょう。

月額顧問料は、どのプランも他の社労士事務所と比べて良心的な価格であることが特徴です。

なかでも給与計算のみのプランでは、「月額10,000円〜」+「2,500円 × 計算人数」と納得の価格です。

人事労務のアウトソーシングコストを下げたい美容室経営者の方は、ICQつばさオフィスに相談してみましょう。

事務所名等社会保険労務士事務所ICQつばさオフィス
HPhttps://www.icqtsubasa-office.com/
代表者岡田 翼
事務所所在地島根県松江市雑賀町102 田中ビル3F
最寄り駅JR西日本「松江駅」徒歩11分
営業時間平日9:00~18:00
電話番号080-5503-8455
料金【月額顧問報酬】被保険者数 1~5人10,000円被保険者数 6~10人20,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。
料金表ページhttps://www.icqtsubasa-office.com/fee/index.html

増田社会保険労務士事務所

  • テレビ朝日『林修の今知りたいでしょ!』に出演経験がある代表の社労士事務所
  • 『数々の雑誌や情報誌に記事を掲載・著書の出版・大学の講義』ができる実力者
  • 顧問先は『東京・神奈川・鳥取・島根』があり、『全国どこでも対応可能』

増田社会保険労務士事務所は、企業での豊富な実務経験をもとに、お客さまの良き相談相手となれる社労士事務所です。

社員の多様な価値観を活かし、社員と組織の成長・発展を支援する人事労務サポートを提供します。

そのため、一般的な社会・労働保険の手続き業務に加えて、「人事制度設計」や「多様な働き方推進コンサルティング」などを展開しています。

例えば、人事制度運用のサポートや、兼業・副業導入支援などです。

社員の適切な評価や副業を可能にしたいとお考えの美容室経営者の方は、増田社会保険労務士事務所を訪ねてみてください。

事務所名等増田社会保険労務士事務所
HPhttps://ymasuda-sr.com/
代表者増田 豊
事務所所在地島根県松江市奥谷町143-101号
最寄り駅JR西日本「松江駅」バス・徒歩21分
営業時間平日9:00~17:30
電話番号0852-67-5772
料金【月額顧問報酬】従業員数 ~10人22,000円従業員数 11~30人33,000円詳しくは、下記の料金表ページをご覧ください。
料金表ページhttps://ymasuda-sr.com/fee/

社会保険労務士法人村松事務所

  • 顧問先・関与先数が『300事業所以上』の豊富な経験と実績のある社労士事務所
  • 数々の制度『健康経営優良法人2024・しまね女性の活躍応援企業』などに認定
  • 代表は『民間企業(営業・総務・サービス業)』の勤務経験があり、現場への理解が深い

村松事務所は、職員の幸せと地域産業の発展のため、島根県に根付いている社労士事務所です。

抑えておきたい、「社会・労働保険の手続き代行」や「給与計算代行」のサービスはしっかりと提供されています。

また、近年需要が高まっている「育児休業」や「介護休業」の給付金申請にも対応しているため、もしものときに便利です。

助成金では、「キャリアアップ助成金・両立支援等助成金・業務改善助成金」など豊富な助成金申請代行が可能になっています。

島根県で美容室経営を行っているなら、村松事務所を検討してみてはいかがでしょうか。

事務所名等社会保険労務士法人村松事務所
HPhttps://www.murama2-office.jp/
代表者村松 文治
事務所所在地島根県松江市学園南1-2-1 くにびきメッセ6階
最寄り駅JR西日本「松江駅」徒歩14分
営業時間平日8:30~17:15
電話番号0852-29-0558
料金公式HPに記載なし

まとめ|美容室、美容院経営に強い社労士事務所でサロンを強くしよう!

美容室経営を成功させるには、経営全般を支える頼れるパートナーの存在が欠かせません。

業界特有の課題に対応できる社労士を選ぶことで、労務環境が整って、人が定着するサロンにすることが可能になります。

美容室経営に強い社労士をお探しの方、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか?

初回相談が無料の事務所も多いので、お気軽に一歩を踏み出してみましょう!

【美容室オーナーの皆さまへ】経営のお悩みを一緒に解決しませんか?

美容室経営の課題

  • 美容室の財務、労務の課題
  • スタッフの離職率を下げる方法
  • スタッフのための給与システムの最適化
  • スタッフの雇用や給与管理
  • サロン経営におけるキャッシュフローの安定化 など’

美容室経営には、業界特有の課題がつきものです。

私たちは、これまで多くの美容室オーナー様の経営をサポートしてきました。

その経験から、美容室ならではの経営の悩みや課題を深く理解しています。

経営を支える専門家チーム

税務はもちろん、財務改善やスタッフ教育、長期的な経営戦略に至るまで、各分野の専門家が美容室オーナー様をトータルでサポートします。

「相談してよかった」と感じていただける実績が私たちの自信です。

お問い合わせはこちらから

あなたの美容室の課題や将来の目標について、ぜひ一度お聞かせください。

初回のご相談は無料です。

経営に新しい可能性を一緒に見つけてみませんか?

お気軽にお問い合わせください!

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

目次